Tiga Variabel Utama berpengaruh

Mengapa ada perbedaan perilaku individu dalam organisasi?

Perhatikan gambar model variabel-variabel yang mempengaruhi perilaku dan performa individu (Winardi;2004)yang sudah anda pelajari dalam pertemuan sebelumnya. Dari gambar atau model tersebut, Winardi mengemukakan bahwa ada 3 variabel utama yang dapat mempengaruhi perilaku individu dan performa individu dalam organisasi.

Perilaku individu adalah apa yang dilakukan seseorang atau orang tertentu, sedangkan performa atau apa yang biasanya dikenal sebagai kinerja adalah hasil-hasil yang diinginkan. Kedua hal tersebut dipengaruhi oleh :
1. Variabel-variabel individual :
a. kemampuan dan ketrampilan
b. latar belakang (keluarga, kelas sosial, pengalaman)
c. demografik (usia, bangsa, jenis kelamin)

2. Variabel-variabel keorganisasian:
a. sumberdaya,,
b. kepemimpinan,
c. imbalan,
d. struktur organisasi,
e. desain pekerjaan

3. Variabel-variabel psikologikal:
a. persepsi,
b. sikap,
c. kepribadian,
d. belajar,
e. motivasi

Camkan pengaruh variabel-variabel tersebut dan cobalah untuk memahaminya!

Implementasi ekstrimnya dalam kehidupan berorganisasi adalah sebagai berikut:

"Seseorang atau karyawan dalam sebuah organisasi, ia akan berperilaku positif dan berperforma positif, apabila varibel individual, organisasional dan psikologikalnya mendukung".

IB : f (i,o,p) : IB merupakan fungsi dari i,o dan p, dimana :

IB : Indiviual behavior
i : variabel individual
o : variabel organisasional
p : variabel psikologikal

Dengan demikian, gangguan terhadap variabel i, o maupun p dapat mengganggu variabel IB.

Sampai di sini dapatkah anda memahami hal yang telah dikemukakan tersebut? Jika tidak, baca ulang, cobalah untuk memahami. Jika ada pertanyaan, tuliskan dalam menu “comment”, atau kirimkan pertanyaan anda ke alamat email :
prassetyaaridha@gmail.com atau prassetyaaridha@ymail.com
Selamat belajar !

aridha